順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.2 | 264 / 498 | 上位53% |
| 指導 | 4.0 | 135 / 498 | 上位27% |
| 他者との調整 | 4 | 138 / 498 | 上位28% |
| 要件分析（仕様作成） | 3.9 | 49 / 498 | 上位10% |
| 設置と設定 | 3.9 | 16 / 498 | 上位3% |
| 故障等の原因特定 | 3.9 | 19 / 498 | 上位4% |
| 新しい情報の応用力 | 3.8 | 113 / 498 | 上位23% |
| 読解力 | 3.8 | 240 / 498 | 上位48% |
| 文章力 | 3.8 | 212 / 498 | 上位43% |
| 道具、機器、設備の選択 | 3.8 | 58 / 498 | 上位12% |
| 数学的素養 | 3.8 | 30 / 498 | 上位6% |
| 説明力 | 3.8 | 281 / 498 | 上位56% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 建築・建設 | 3.7 | 2 / 508 | 上位1% |
| 設計 | 3.2 | 15 / 508 | 上位3% |
| 事務処理 | 2.8 | 72 / 508 | 上位14% |
| 顧客サービス・対人サービス | 2.6 | 147 / 508 | 上位29% |
| 機械 | 2.5 | 29 / 508 | 上位6% |
| 公衆安全・危機管理 | 2.5 | 11 / 508 | 上位2% |
| 工学 | 2.4 | 36 / 508 | 上位7% |
| 数学 | 2.4 | 27 / 508 | 上位5% |
| 人事労務管理 | 2.2 | 29 / 508 | 上位6% |
| 物理学 | 2.2 | 33 / 508 | 上位6% |
| 生産・加工 | 2.2 | 96 / 508 | 上位19% |
| コミュニケーションとメディア | 2.0 | 78 / 508 | 上位15% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.2 | 280 / 426 | 上位66% |
| 記述表現 | 2.8 | 243 / 426 | 上位57% |
| 発話表現 | 2.7 | 288 / 426 | 上位68% |
| 記憶力 | 2.7 | 242 / 426 | 上位57% |
| 記述理解 | 2.7 | 256 / 426 | 上位60% |
| 発話理解 | 2.7 | 275 / 426 | 上位65% |
| マルチタスク | 2.7 | 253 / 426 | 上位59% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 2.6 | 221 / 426 | 上位52% |
| 自他の位置関係の把握 | 2.6 | 118 / 426 | 上位28% |
| 選択的注意（集中する力） | 2.6 | 283 / 426 | 上位66% |
| 演繹的推論 | 2.6 | 288 / 426 | 上位68% |
| 帰納的推論 | 2.6 | 267 / 426 | 上位63% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.6 | 117 / 508 | 上位23% |
| 電話での会話 | 4.5 | 43 / 508 | 上位8% |
| 電子メール | 4.5 | 93 / 474 | 上位20% |
| 対面での議論 | 4.2 | 33 / 508 | 上位6% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 4.1 | 46 / 508 | 上位9% |
| 厳密さ、正確さ | 4.0 | 123 / 508 | 上位24% |
| 結果・成果への責任 | 4.0 | 23 / 508 | 上位5% |
| グループやチームでの仕事 | 4 | 65 / 508 | 上位13% |
| 他者と調整し、リードする | 4 | 17 / 508 | 上位3% |
| 一般的な保護・安全装備の着用 | 4.0 | 22 / 474 | 上位5% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.9 | 49 / 508 | 上位10% |
| 空調のきいた屋内作業 | 3.8 | 380 / 508 | 上位75% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 法律や規定、基準を適用する | 3.7 | 39 / 467 | 上位8% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.5 | 115 / 467 | 上位25% |
| 設備、構造物、材料を検査する | 3.4 | 26 / 467 | 上位6% |
| スケジュールを作成する | 3.4 | 72 / 467 | 上位15% |
| クオリティを判断する | 3.3 | 84 / 467 | 上位18% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.3 | 167 / 467 | 上位36% |
| 数値の算出・推計を行う | 3.1 | 64 / 467 | 上位14% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.1 | 261 / 467 | 上位56% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.1 | 243 / 467 | 上位52% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.1 | 83 / 467 | 上位18% |
| チームを構築する | 3.1 | 100 / 467 | 上位21% |
| 管理業務を遂行する | 3.1 | 57 / 467 | 上位12% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）